Macht:
Risiko oder Gestaltungskraft?

Macht spielt in Organisationen immer eine Rolle, ob bewusst oder unbewusst.

Viele Menschen verbinden mit Macht zunächst Kontrolle, Druck oder Hierarchie. Wird Macht unreflektiert eingesetzt, kann sie Misstrauen erzeugen, Beziehungen belasten und Zusammenarbeit erschweren.

Gleichzeitig brauchen Organisationen Orientierung, Entscheidungen und Verantwortung. Ohne Einfluss und Gestaltungskraft lassen sich gemeinsame Ziele kaum erreichen.

Die zentrale Frage lautet daher:

Wie kann Macht so eingesetzt werden, dass sie Führung stärkt und gleichzeitig Mitarbeitende unterstützt, befähigt und Zusammenarbeit fördert?

Verstandene Macht stärkt Zusammenarbeit

Entscheidend ist nicht, ob Macht vorhanden ist, sondern wie sie verstanden und genutzt wird.

Konstruktiv eingesetzte Macht kann Klarheit schaffen, Verantwortung stärken und Zusammenarbeit erleichtern. Sie ermöglicht Orientierung für Führungskräfte und schafft gleichzeitig Bedingungen, in denen Mitarbeitende ihre Fähigkeiten einbringen und Verantwortung übernehmen können.

Ein reflektierter Umgang mit Macht ist daher eine zentrale Voraussetzung für Vertrauen, Empowerment und wirksame Zusammenarbeit. Dadurch können neue Lösungen und Innovationen entstehen.

Der Impulsabend schafft Klarheit

Am Impulsabend erhalten Sie fundierte Einblicke in die Psychologie der Macht.

Prof. Dr. Carsten C. Schermuly, einer der führenden Forscher zum Thema Empowerment und Führung im deutschsprachigen Raum, zeigt auf, wie Machtprozesse in Organisationen entstehen und welche Wirkung sie auf Führung, Zusammenarbeit und Motivation haben.

Sie erfahren, welche Unterschiede es zwischen positiven und negativen Formen von Macht gibt und wie ein verantwortungsvoller Umgang damit gelingen kann.

Dabei wird deutlich, wie Führungskräfte ihren Einfluss bewusst einsetzen können und wie Mitarbeitende ihr eigenes Empowerment entwickeln und stärken können.

Im Anschluss an den Vortrag folgt eine Interviewrunde mit dem Redner. Hier können Sie Fragen einbringen und mit ihm ins Gespräch kommen. Danach besteht Gelegenheit zum Networking und angeregten Austausch.

So entsteht ein Abend, der wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Impulsen für Führung, Zusammenarbeit und Empowerment verbindet – unterhaltsam und nachhaltig.

LASSEN SIE SICH
INSPIRIEREN…

UND ENTDECKEN SIE NEUE PERSPEKTIVEN AUF MACHT, Führung und UND DIE ZUKUNFT DER ZUSAMMENARBEIT.

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